桂林旅游学院2017年人才招聘公告

时间:2017-7-18    来源:中国教师网

因工作需要,桂林旅游学院现对外招聘工作人员。招聘公告如下:

一、应聘基本条件

(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有团队合作和创新精神;

(二)具有岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;

(三)身体健康,能适应岗位要求,体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》;

(四)具有所应聘岗位要求的学历学位、职称、政治面貌等条件;

(五)应聘人员除具备以上基本条件外,还应符合招聘岗位所规定的条件。

二、招聘的岗位、专业及人数

详见附件1

三、报名

(一)报名方法

应聘者按照招聘岗位具体条件对口报名,采用邮寄材料报名方式。依照招聘计划表中的联系人及联系方式,邮寄应聘材料复印件,待笔试或面试时再提供原件备查。

应聘者还需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至指定邮箱,电子版文件命名为:“姓名+毕业院校+应聘岗位名称+岗位代码+高校人才网”,并将该名称作为邮件主题。该电子版材料不作为报名依据。

应聘材料包括:《桂林旅游学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《桂林旅游学院公开招聘工作人员简明登记表》(附件3)、身份证、各阶段学历学位证书(应届毕业生则附成绩单及就业推荐表)、职称证书、资格证书、党员证明、获奖证书等相关证明材料,并按上述顺序整合应聘材料。

(二)报名时间

2017713810,邮寄材料以邮戳时间为准。

副高岗位和高层次人才岗位报名时间不受限制。

四、考试

(一)专业教师岗位考试方式

专业教师岗位需进行面试,面试包括试讲和现场交流两个环节。试讲内容根据招聘岗位的专业要求确定,主要对应聘教师的教学态度、教学方法和专业知识以及对使用教材的教学设计、教学内容等方面进行考核。试讲结束后进行现场交流环节。

(二)其他岗位考试方式

其他各岗位需进行面试。由应聘者自我介绍和考官提问两部分构成。提问内容包含与岗位要求相关的专业知识和公共知识。

五、考核

按面试成绩从高分到低分,按男性女性由高分到低分分别按招聘岗位人数1:2的比例确定进入考核的对象。考核名额不在男女间调剂使用。比例内末位应聘人员面试成绩出现并列时,一并列入考核对象。

考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

六、体检

从考核合格人员中,按招聘岗位数11确定体检人选,体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。在规定时间内到三级甲等以上医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。

七、决定与公示

按照考试、考核结果,学校择优确定拟聘人员,并在学校网站进行为期7个工作日的公示。

八、聘用

学校与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

九、注意事项

(一)应聘者所提供的材料必须真实准确,所有应聘材料复印件恕不退还。

(二)应聘材料及填报的信息如有不实之处,将取消应聘者应聘资格。

(三)应聘者可根据岗位需求情况直接与相关学院、部门或人事处联系。

(四)学校将在学校网站公布通过资格审查的人员名单和考试安排等内容,请应聘者留意招聘信息的更新情况。

邮寄地址:广西桂林市七星区骖鸾路5 桂林旅游学院值班室

邮编:541006

学校网址:www.gltu.edu.cn

联系电话:0773-3690150(王老师);监督电话:0773-3691088

附件:

1桂林旅游学院2017年人才招聘计划表(附后)

2桂林旅游学院人才招聘报名登记表

3桂林旅游学院人才招聘简明登记表

桂林旅游学院

2017713

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